CIG-Saúde denuncia a utilización política que fai o goberno da Xunta, da contratación do persoal do SERGAS

Isto está creando un grande malestar entre as persoas aspirantes das listas de selección temporal porque hai unha serie de contratos COVID-19 que non se van rexer polas normas e acordos do pacto en canto a súa renovación e duración máxima.

- Dende CIG-Saúde non compartimos que estes ácumulos de tarefas se prolonguen máis aló dos 180 días que  establece a orde de vínculos vixente.
- Para CIG-Saúde as acúmulos COVID-19 teñen que entrar na contaxe dos 180 días, da mesma maneira que se contabilizan os contratos de reforzo.

O SERGAS, amparándose en que os contratos COVID-19 se cargarán nun orzamento extraordinario do Estado, está a utilizar estes reforzos pola COVID-19 para a cobertura de necesidades estruturais, ausencias do persoal por permisos, vacacións, baixas médicas… alterando completamente o sistema de contratacións baseado nas listas onde se seguen os principios de igualdade, mérito e capacidade.

Outro modelo de contratación durante a pandemia é posible!

CIG-Saúde propón que se oferten, respectando o pacto, os contratos de todas as ausencias por vacacións, permisos e baixas médicas

CIG-Saúde esixe que os contratos que sexan necesarios para facer fronte á COVID-19, se fagan cumprindo o marco legal negociado na Mesa Sectorial, respectando os criterios do Pacto de contratacións e sen prexudicar ás persoas anotadas nas súas listas.

En todo caso, os contratos para cubrir as ausencias por vacacións, permisos, baixas médicas, etc, e os que sexan necesarios para facer fronte á COVID-19 terán que garantir uns ratios de persoal mínimos que permitan ofertar unha asistencia sanitaria de calidade con seguridade para pacientes e profesionais.

CIG-Saúde solicita que na Mesa Sectorial se negocie un plan de recursos humanos que analice as necesidades de persoal nas distintas unidades e centros.

- Eliminar a taxa de reposición
- Consolidación das prazas estruturais cubertas con acúmulos de tarefas durante anos.
- Coñecer as previsións de xubilación nos próximos anos nas distintas categorías, e que medidas se adoptarán para a súa cobertura.

CIG-Saúde solicita que se negocie con carácter urxente na Mesa Sectorial un plan de continxencia de cara ao último trimestre do ano en previsión dun posible repunte da pandemia:

- Para determinar os ratios de persoal das distintas categorías, tanto sanitarias coma non sanitarias, que serán necesarios para facer fronte á pandemia.

Por unha contratación digna e de calidade!